Legge del know-how, delle responsabilità e della retribuzione

Internamente alle organizzazioni italiane che operano nel settore ICT, valgono le seguenti proposizioni:

1) la somma del know-how e del livello gerarchico (responsabilità dell'unità organizzativa, del processo ecc) è costante al variare del lavoratore (per quasi tutti i lavoratori);

2) la retribuzione è proporzionale al livello gerarchico.

In formule:

KH + LG = K

R  ~  LG

dove:

• K è una costante che dipende dalla specifica organizzazione O considerata; il dominio di O è l'insieme delle organizzazioni italiane che operano nel settore ICT;

• KH, LG e R rappresentano rispettivamente il Know-how,  il Livello Gerarchico e la  retribuzione di L, con L che varia nell'insieme dei lavoratori appartenenti a O.

L'uguaglianza va interpretata come valida quasi ovunque. Sia rispetto a L, sia rispetto a O.